EFEKTYWNE SZKOLENIE HANDLOWE

Szkolenia są ważne nie tylko kadry zatrudnionej w firmie, ale także dla samych właścicieli, prezesów i kierowników firmy. Jednym z najważniejszych szkoleń w biznesie jest szkolenie z asertywności. Dlaczego? Otóż dlatego, że asertywność nie jest cechą osobowości, co oznacza, że każdy może się jej nauczyć. Odpowiednia, asertywna postawa oznacza komunikowanie się w dwóch przekazach, głównie w stylu – ja mam prawo być sobą i Ty masz prawo być sobą. Dzięki temu, kontakty z ludźmi i między ludźmi stają się dużo łatwiejsze i z pewnością – bardziej satysfakcjonujące. Aby dobrze poznać i posiąść umiejętność asertywnego zachowania, należy przede wszystkim poznać własne wady i deficyty w tymże zakresie. Okazuje się, że podczas szkoleń przedstawiane sa prawa asertywne. Jakie to prawa? Jako człowiek, każdy z nas ma prawo do robienia tego, co chce robić i do realizowania własnych planów, dopóki nie narusza przy tym praw innych ludzi. Każdy z nas ma także prawo do własnego zdania, uczuć i emocji, do podejmowania własnych decyzji i dokonywania wyborów oraz radzenia sobie z ich skutkami. Szkolenia pokazują, że każdy ma prawo do odnoszenia sukcesów i popełniania błędów, a także do zachowania swej godności przez asertywne zachowanie, nawet jeśli zrani tym kogoś innego (póki nasze zachowanie nie będzie agresywne). Ludzie mają prawo do odmowy, a także niewiedzy i niezrozumienia czegokolwiek. Zachowanie asertywne to umiejętność, dzięki której ludzie otwarcie mogą wyrażać swoje myśli, preferencji, uczucia, przekonania, poglądy i wartości. Podczas szkoleń, pracownicy dowiadują się, że w sytuacjach konfliktowych, asertywność pomaga osiągnąć kompromis, bez poświęcania własnej godności i rezygnowania z uznanych wartości. Asertywność z pewnością usprawni pracę w zespole.